女性如何打破天花板、实现自身职业发展的道路？和睦家医疗上海地区总经理Heather Smith用自身的职业生涯给出了答案。
近年来，职场男女平权话题一直广受热议。根据《经济学人》5月26日的报道，世界银行（World Bank）的数据显示，全球有 104个国家中的女性依然被禁止做某些工作，估计有 2.7 亿的女性没办法与男性有相同的工作选择机会。另一方面，在全球化经济背景下，女性领导力作为不可忽视的力量，正在世界领先的经济体和跨国公司中发挥重要的作用。
5月25日，职业女性协会IPWS在上海苏宁宝丽嘉酒店举办2018领袖峰会，授予和睦家医疗上海地区总经理史海麟（Heather Smith）女士“年度商业领袖奖”。一同颁布的奖项还有年度商业领袖新秀奖、杰出创业家奖等在内的6个奖项。
相信对关注全球职业发展的女性来说，IPWS并不陌生。IPWS究竟是怎样一个组织呢？成立于1993的上海，从最初13个成员的女性社团发展到今天拥有多元化成员背景和国际化影响力的职业女性协会，IPWS只用了25年时间。IPWS女性领导力奖（WLA），作为上海运营时间最久的国际性女性领袖类奖项，也是这一领域中唯一举办超过十年以上的奖项，旨在表彰在各自领域展现出杰出领袖风范的职业女性。“年度商业领袖奖”便是WLA奖项之一。
如此分量的奖项，什么样的女性领导者可以获此殊荣呢？Heather Smith女士拥有明尼苏达州威诺那大学的护理学学士学位和悉尼新南威尔士大学健康管理及公共卫生硕士学位。来到中国就职之前，她曾在美国、英国、澳大利亚、印尼、阿联酋、卡塔尔等多个国家和地区的医疗和公共卫生系统中担任重要的领导职位，并积极参与到全球女性领导力运动及话题的讨论中。作为女性意见领袖，她的洞察曾受到澳大利亚《商界女性》、《Tempo》杂志等多家主流媒体的采访。
今年2月，在上海美国商会举办的WeForShe大会中，Heather女士发表“Together We Can: Supporting Female Inclusion and Advancement at Every Stage”主题讲话。 女性如何打破天花板、实现自身职业发展的道路？她用自身的职业生涯给出了答案。
近年来，中国的医疗改革不断推进，私立医疗也取得了长足的发展。随着中国医疗保健领域不断国际接轨，许多人开始中意高端私立医院的服务品质和人性化关怀，向和睦家医疗抛出“绣球”。
同时，企业也在呼唤拥有国际化管理经验和多重管理技能的领导者实现创新发展。在过去30年的领导经验中，Smith女士在不同的文化、政治环境中，展现出非凡的多学科团队领导和创新管理能力，影响了无数的患者和家庭。自加入和睦家以来，Heather女士带领上海和睦家医疗完成了JCI认证蝉联、上海和睦家新城医院落成等重要举措，展现出快速适应中国市场、融入本土发展的领导力。
